Nuestro coaching hace que las personas se planteen su rol dentro de la organización, donde quieren estar, desde el presente hacia el futuro, construyendo su realidad y plan de acción.

Procuramos que la relación coach - coachee se establezca en un marco integro de confianza en el otro. La aceptación y la comprensión de la persona dentro del marco de la confianza, es un axioma fundamental de nuestro modelo.

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• Coaching Ejecutivo (para cargos de dirección de la compañía).

• Coaching Equipo (para fortalecer la metodología y comunicación intra equipo).